ГБУЗ «Междуреченская городская больница»

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.     Настоящий Коллективный Договор  (в дальнейшем Договор) заключен в соответствии с Законом РФ « О коллективных договорах и соглашениях», с Трудовым Кодексом , Федеральным Законом «Об основах охраны труда в РФ», законом Кемеровской области «Об охране здоровья населения Кемеровской области» , отраслевым тарифным соглашением по организациям Кемеровской области, другими законодательными  и нормативными актами и направлен на обеспечение защиты социально-экономических прав и интересов  работников МБУЗ ЦГБ.

В среду, 20 ноября, в городском краеведческом музее состоится встреча ветеранов-врачей, отработавших в центральной городской больнице по 30 и более лет и находящихся на заслуженном отдыхе. Ветераны поделятся своими воспоминаниями, передадут в дар городскому музею и музею МБУЗ ЦГБ материалы и экспонаты, представляющие интерес для истории.

Кодекс корпоративной культуры

 МБУЗ Центральная городская больница

Принят на профсоюзной конференции 12.11.2013 г 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

1.      Кодекс корпоративной культуры работников МБУЗ ЦГБ  представляет собой основы норм и правил делового общения работников медицинских учреждений при исполнении должностных обязанностей.

2.      Кодекс корпоративной культуры разработан в целях укрепления корпоративного духа среди медицинских работников, обеспечения уважительного отношения друг к другу и пациентам медицинских учреждений, достижения высокого уровня деловой репутации.

3.      Работники обязаны выполнять возложенные на них функции на высоком профессиональном уровне в соответствии с требованиями законодательства РФ, нормативных документов Министерства здравоохранения РФ и коллективным договором и локальными нормативными актами МБУЗ ЦГБ.

На областном торжественном собрании

Благодарственным письмом Президента РФ награждена

заместитель главного врача по экономическим вопросам

Мосейчук Нина Николаевна