«Здоровье - наша профессия»

Меню сайта

Новости
Сведения о медицинской организации ГБУЗ МГБ
Приветствие главного врача
Общие сведения
Устав ГБУЗ МГБ
Лицензия
Актуальные лицензии
Архив
Администрация больницы
Структура ГБУЗ МГБ
Наши достижения
СМИ о нас
Наставничество
Положение о наставничестве
Приказ о наставничестве
Профсоюз работников здравоохранения
Профсоюзная жизнь
Коллективный договор
КД на 2022-2025г
КД 04.2020
История больницы
Информация для пациентов
Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
Виды мед.помощи в ГБУЗ МГБ
Диспансеризация
ПАМЯТКА для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи
Прикрепление к участку
Платные услуги
Специалисты предоставляющие платные услуги
Информация ОМС
Рекомендации врача
Здоровый образ жизни
Уголок онколога
Пациентские организации
Проверь своё здоровье
Анкета онкология
Анкета по здоровому образу жизни
Рекомендации Минздрава
Инфографика 2017
Статьи
Правила посещения пациента, находящегося в отделении реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ)
Доступная среда
Порядок ознакомления пациентов с медицинской документацией
Внутренний распорядок для пациентов стационарных отделений
Для специалистов
Кодекс этики и служебного поведения
Оценка условий труда
Клинические рекомендации
Cтандарты
план по внедрению
приказ №1257
профессиональные стандарты
Клинические протоколы
График онлайн вебинаров
Медицинские работники
Вакансии
Вышестоящие и контролирующие органы
Вышестоящие органы
Контролирующие органы
Система ОМС
Полезные ссылки
Горячая линия по коррупции
Документы
Федеральные
ФЗ №323-ФЗ от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
ФЗ №326-ФЗ от 29.11.2010 "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
ФЗ № 2300-1 от 07.02.1992 г. "О защите прав потребителей"
Региональные
Приказ ДОЗН "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и предоставление информации об организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи».
Приказы ГБУЗ МГБ
Учетная политика
Контакты. Схемы проезда
Карта сайта
Решаем вместе
Недовольны работой больницы?

Другие сайты

На прошлой неделе коллегия администрации Междуреченского городского округа рассмотрела вопрос «О мерах, направленных на повышение кадровой обеспеченности МБУЗ «Центральная городская больница».

В последние годы в сфере здравоохранения страны сказывается острая нехватка кадров. В Междуреченске укомплектованность врачами составляет 60%, средним медицинским персоналом – около 70%.

В прошлом году постановлениями администрации Междуреченского городского округа утверждены программы «Обеспечение кадрами учреждений социальной сферы на 2013-2015 годы и «О мерах стимулирования развития кадровой политики в социальной сфере», определившие основные направления по повышению кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения. Однако городская власть считает эти меры недостаточными. Чтобы не допустить дальнейшего оттока врачей из города и привлечь на работу новых, утверждены дополнительные меры, направленные на повышение кадровой обеспеченности МБУЗ «Центральная городская больница» на 2013-2016 годы. Они предполагают бюджетные инвестиции по 35 млн. руб. в год.

Так, предусматривается единовременная выплата «подъёмных» врачам при поступлении на работу в размере 150 тыс. руб.; стопроцентная оплата коммерческого найма жилья в течение трех лет молодым специалистам и прибывшим в город на постоянное место жительства; выделение безвозмездной ссуды 500 тысяч руб. на частичную оплату приобретаемого жилья.

Среди социальных мер: внеочередное предоставление места детям врачей в дошкольных образовательных учреждениях; ежегодная оплата 12-дневного курса санаторно-курортного лечения 25 врачам в оздоровительном центре «Солнечный»; учреждение премии главы Междуреченского городского округа «За вклад в развитие системы здравоохранения» в размере 50 тыс. руб. в пяти номинациях; материальная помощь ветеранам ко Дню медицинского работника; ежегодная оплата обучения в междуреченском филиале ГОУ СПО «Кемеровский медицинский колледж» из бюджета города 18 учащимся.

Вместе с тем продолжится укрепление материально-технической базы и проведение капитальных ремонтов зданий и помещений сферы здравоохранения. На эти цели предусмотрено по 15 млн. руб. ежегодно. Так, предстоит завершить ремонт баклаборатории (2013 г.), капитально обновить детскую больницу, инфекционное отделение, кожно-венерологическую поликлинику, кардиологическое и терапевтическое отделения.

Мерами закреплено также приобретение двух автомобилей скорой медицинской помощи и ежегодное обновление диагностического оборудования на 14 млн. руб.


652878, РФ, Кемеровская область, г. Междуреченск, бульвар Медиков, 9
e-mail: cgb@mcgb.ru