Разъяснение по вопросу замены молока денежной компенсацией

Решением конференции коллектива Междуреченской городской больницы 24 декабря 2019 года были приняты поправки в Коллективный договор ГБУЗ КО МГБ в  п.п.7.1.14, который было решено изложить в следующей редакции:

«Производить бесплатную выдачу молока или других равноценных продуктов работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, уровни которых превышают установленные нормативы по результатам СОУТ и в соответствии с приказом Министерства Здравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г. № 45н.  По письменным  заявлениям работников  выдача молока или  других равноценных продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных продуктов. Размер компенсации и списки работников утверждаются локально-правовыми актами по учреждению с согласованием первичной профсоюзной организацией».

Напомним, что бесплатная выдача молока работодателем производится по результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) конкретных рабочих мест.

СОУТ была проведена в нашей больнице в период с 2015 по 2019 годы. Если на рабочем месте воздействие вредных факторов превышает установленные нормы, сотруднику выдаются бесплатно по установленным нормам молоко  или другие равноценные пищевые продукты.

Результаты СОУТ по рабочим местам нашей больницы размещены на сайте нашей больницы www.mcgb.ru  в разделе «Для специалистов/ Оценка условий труда».

Дворец культуры имени В.И.Ленина приглашает мужчин принять участие в конкурсе 

«Супер-ПАПА 2020». Конкурс пройдет 28 февраля в 18 часов.

Цель конкурса – вовлечение отцов и детей в активную социально-культурную деятельность и создание условий для реализации их творческих способностей.

Условия и порядок конкурса.

Задание №1 – видеовизитка «Я – папа!» (домашнее задание).

Задание №2 -  «Сто тысяч почему…» - суметь оригинально дать ответ на детские вопросы.

Задание №3 – домашнее задание «Спокойной ночи, или Сказка, рассказанная на ночь». Отцу необходимо в любой творческой форме представить сказку, которую он рассказывает ребенку на ночь (не более трех минут). В задании могут принимать участие члены семьи и группа поддержки.

Заявки на конкурс в печатной и электронной форме принимаются до 10 февраля по электронной почте: kuprianova.oksana2014@yandex.ru

Отвечаем на ваши вопросы

Что такое электронная трудовая книжка?

Это информация о вашей трудовой деятельности в организации, переданная в электронном виде в Пенсионный фонд РФ.

Зачем нужна электронная трудовая книжка?

Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. 

Зачем работодатель прислал мне уведомление?

До 31 декабря 2020 года работник должен выбрать, в каком виде работодатель будет в дальнейшем вести и предоставлять работнику сведения о его трудовой деятельности: в виде трудовой книжки (как раньше) или в только в электронном виде.

Работник должен подать заявление в отдел кадров.

Какое заявление я должен подать?

Кемеровская областная организация профсоюза сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 27.12.2019г.               N463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 12130 рублей.

С учетом районного коэффициента минимальный размер оплаты труда на территории Кемеровской области составляет 15769 рублей (12130*1,3=15769).

Считаем необходимым разъяснить следующее.