Меню сайта![]() Очередь на ВМП![]() |
I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящий Коллективный Договор (в дальнейшем Договор) заключен в соответствии с Законом РФ « О коллективных договорах и соглашениях», с Трудовым Кодексом , Федеральным Законом «Об основах охраны труда в РФ», законом Кемеровской области «Об охране здоровья населения Кемеровской области» , отраслевым тарифным соглашением по организациям Кемеровской области, другими законодательными и нормативными актами и направлен на обеспечение защиты социально-экономических прав и интересов работников МБУЗ ЦГБ. Кодекс корпоративной культуры МБУЗ Центральная городская больница Принят на профсоюзной конференции 12.11.2013 г ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Кодекс корпоративной культуры работников МБУЗ ЦГБ представляет собой основы норм и правил делового общения работников медицинских учреждений при исполнении должностных обязанностей. 2. Кодекс корпоративной культуры разработан в целях укрепления корпоративного духа среди медицинских работников, обеспечения уважительного отношения друг к другу и пациентам медицинских учреждений, достижения высокого уровня деловой репутации. 3. Работники обязаны выполнять возложенные на них функции на высоком профессиональном уровне в соответствии с требованиями законодательства РФ, нормативных документов Министерства здравоохранения РФ и коллективным договором и локальными нормативными актами МБУЗ ЦГБ. На областном торжественном собрании Благодарственным письмом Президента РФ награждена заместитель главного врача по экономическим вопросам Мосейчук Нина Николаевна В среду, 20 ноября, в городском краеведческом музее состоится встреча ветеранов-врачей, отработавших в центральной городской больнице по 30 и более лет и находящихся на заслуженном отдыхе. Ветераны поделятся своими воспоминаниями, передадут в дар городскому музею и музею МБУЗ ЦГБ материалы и экспонаты, представляющие интерес для истории. |